主要职责：
人力资源：
1. 招聘与配置： 执行招聘计划，负责各岗位（特别是技术、运营、驻厂服务等岗位）的简历筛选、电话沟通、面试安排及入职办理。
2. 员工关系： 办理员工入离职、转正、调任、晋升等手续；维护员工档案，确保信息的准确性和保密性；协助组织员工活动，营造积极的组织氛围。
3. 培训与发展： 协助组织实施新员工入职培训，跟踪培训效果；协助梳理服务于线路板客户的项目团队所需的关键技能，配合开展针对性培训。
4. 基础薪酬福利： 核算考勤、制作月度工资表，办理员工社保、公积金等事宜。
行政事务：
1. 日常运营： 负责办公室日常行政事务，包括接待、会议安排、办公用品采购与车辆、宿舍管理等。
2. 文档与资质： 管理公司文件、合同、档案，协助处理工商等外部事务。
3. 后勤支持： 协调差旅、交通等后勤保障工作，为前线服务团队提供稳定的后方支持。
任职要求：
1. 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 1年以上人事行政相关工作经验。有制造业、环保行业或技术服务型企业工作经验者优先。
3. 技能要求：
o 熟悉人力资源各模块基础操作，熟悉国家相关劳动法律法规。
o 熟练使用Office办公软件及各类办公设备。
o 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心。
o 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。
4. 素质要求：
o 对环保事业有认同感，对制造业有一定了解。
o 做事细致有条理，有较强的学习能力和团队合作精神。