岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求做好各类（营销、生产、技术、研发、高管等）岗位招聘工作
2、负责维护招聘渠道，使用各种人才测评工具进行人才甄选
3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量
4、完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通
5、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程
职位要求：
1.专科及以上学历；
2.具有2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3.有猎头经验者优先，有大型制造业工作经验者优先；
4.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心。
提供食宿