岗位职责：
1.完成海外职位招聘工作,包括但不限于职位信息发布及更新,招聘渠道维系和拓展以及面试安排等;
2.协助建立海外分支机构；
3.协助建立和梳理海外人力资源招聘、培训、员工关系等各项流程;
4.建立和维护海外人才库,有效支持招聘及员工关系开展;
任职要求:
1.硕士学历,人力资源相关专业,有海外留学经历;
2.2年以上人力资源工作背景,了解欧美文化;
3.熟悉企业人力资源管理流程,擅长招聘、员工关系等模块;
4.英语听说读写熟练，英语可作为工作语言；
5.良好的沟通和协调能力。