岗位职责:
1.负责招聘流程的设计与实施，确保招聘质量和效率；
2.组织和参与招聘活动，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试；
3.与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标；
4.对招聘数据进行分析，提出改进方案；
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，35岁以内，有3年以上招聘经验，有电商/制造业企业招聘经验优先；
2.对招聘流程有清晰的理解，能够独立操作招聘项目；
3.具备较强的分析能力和问题解决能力；
4.能够承受工作压力，具有高效的工作态度；
5.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。