一、【岗位职责】：
1. 员工关系与入职管理：
①办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规、体验顺畅；
②维护员工人事档案和信息系统的准确性、及时性；
③ 协助处理员工咨询，促进和谐劳动关系的建立。
2. 员工发展支持：协助开展人才盘点、绩效考核等工作的落地执行与数据整理。
3. 招聘与配置：独立执行招聘全流程：包括职位发布、简历筛选、初试邀约与面试安排、背景调查及录用通知发放。
4. HR运营与项目支持：
①负责人事相关报表的统计与分析（如人员结构、离职率等）。
②协助完善人力资源管理制度与流程。
③深度参与公司企业文化活动与员工关怀项目（如年会、评优颁奖、团队建设等）的策划与执行，赋予工作以仪式感和温度。
二、【岗位要求】：
1、工作经验：本科以上学历，3年人力资源相关工作经验；
2、专业能力：熟悉员工关系、绩效考核、招聘模块；
3、软技能：年龄27-33岁，爱党爱国、遵纪守法、人品贵重、德才优良，需要具备出色的沟通表达能力、自我驱动学习能力、吃苦耐劳创业精神和保密意识；
4、工具技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel的数据分析功能）和办公自动化设备。
5、加分项：
①对售电/能源行业或TO B服务行业有基本认知和兴趣；
② 有大企业工作经验或拥有活动策划或员工关怀项目实践经验；
③性格开朗，具有同理心，善于在坚持原则与灵活处理间找到平衡；
三、【工作时间】：
周一到周五（9:00-18:00）双休+法定节假日休息
四、【薪酬体系】：
基本工资+岗位津贴+优才补贴+餐补+车补
五、【职工福利】：
六险一金（转正七险一金）+职工父母商业百万医疗+职工子女商业百万医疗+每年体检福利+过节补助+节日物质福利+带薪休假+年假+工作日餐后水果、上下午茶、饮料、各种零食等
六、【成长陪护】：
行业业务教学培训+岗位技能培训+个人成长学习+在岗继续教育+职工之家关爱
本公司郑重承诺以上所写内容全部属实。