岗位职责（招聘：职能部门，销售，普工，技术工，管理岗）

1. 负责公司各岗位招聘工作，制定并执行招聘计划，通过多渠道发布岗位信息；
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2. 筛选简历、邀约面试，与候选人进行初步沟通，评估匹配度；
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3. 协助面试官完成面试流程，跟进候选人入职前的沟通与协调；
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4. 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；
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5. 定期分析招聘数据，反馈招聘结果，为团队提供建议。

薪资福利
基础保障：无责底薪7-9k＋提成，综合工资10到15k
高额提成：基础任务完成后，超出一个人均有提成
暖心福利：入职买五险一金、带薪年假、节日礼品、不定期团建；

任职要求

1. 5年以上招聘相关工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉招聘全流程；
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2. 沟通能力强，善于挖掘候选人需求，具备良好的职业素养；
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3. 熟练使用各类招聘平台，对人才市场动态有一定敏感度；
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4. 工作细致耐心，执行力强，能适应快节奏的招聘需求；
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5. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。