1. 制定并执行公司招聘策略，满足公司人才需求；
2. 与各部门密切合作，了解招聘需求，为团队提供专业建议；
3. 拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播；
4. 参与招聘流程优化，提升招聘质量；
5. 领导安排的其它临时性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，理工科专业；
2. 具备猎头工作经验；
3. 有甲方招聘经验，熟悉招聘流程；
4. 负责过管理岗位和制造业研发工程师岗位的招聘工作；
5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。