招聘交付:

1、发布招聘信息，收集简历和简历的初步筛选;

2、安排组织面试，对面试结果进行追踪，保证招聘任务顺

利、及时完成;

3、开发和维护招聘渠道,通过多种渠道寻找目标人才;

4、建立人才库，并定期维护和更新;

业务对接:

1、业务需求对接、画像沟通;

2、完成领导交办的其他工作，