岗位职责
1. 主导招聘全流程，涵盖招聘需求对接、简历筛选、面试安排及入职离职手续办理 。
2. 统筹员工档案管理，包含劳动合同签订、保管，以及考勤数据统计、核对与异常处理 。
3. 助力员工培训与活动开展，涉及培训需求调研、方案协助策划，活动组织执行等 。
4. 维系员工关系，及时响应诉求、化解矛盾，同时高效完成上级临时交办任务 。
任职要求
1. 大专及以上学历，半年以上人事相关工作经验。人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考量 。
2. 具备人事工作经历，深度熟知招聘、薪酬、员工关系等模块，精通《劳动法》及地方劳动政策法规 。
3. 熟练操作 Word、Excel（如函数运用、数据透视表 ）、PPT 等办公软件，拥有出色的沟通表达、跨部门协调能力 。
4. 工作严谨细致，抗压力强，富有责任心，具备团队协作意识与服务精神 。
工作时间
上午 9:00 - 12:30、下午 14:00 - 18:30按法定节假日休假 。
福利待遇
1. 法定带薪年假，节日发放定制礼品 。
2. 定期组织团队建设活动（如季度团建、年度旅游 ），工作日供应下午茶 。
3. 清晰的职业晋升路径，涵盖专业序列（人事专员 - 主管 - 经理 ）与管理序列发展 。
4. 缴纳五险一金，享年度体检、生日福利等 。
无kpi！无kpi！无kpi！真心对待每一位求职者，期待与你开启双向奔赴的求职旅程~