岗位职责：

人事方向：

1、负责分公司基础岗位人员招聘；

2、负责新员工入职培训及引导；

3、负责分公司薪酬绩效管理；

4、负责员工档案及员工关系管理。

行政方向：

1、负责分公司固定资产管理；

2、负责分公司会务组织及费用管理；

3、负责分公司职场环境及卫生维护、绿植养护、水电物业费用缴纳等；

4、领导安排的其他临时性事务。

运营方向：

1、负责分公司销售业绩的统计；

2、负责分公司培训和f活动的筹备等。

任职要求：

1、专科以上学历，有一年以上人力资源或行政管理相关经验；

2、服务意识强，工作态度认真负责、细心谨慎；

3、有较强的沟通能力和执行力，性格开朗、积极上进。

我们的福利：五险一金、周末双休，定期团建、差旅补贴……