主要职责：

1.负责遵照运营模式规定的战略方向，维护品牌形象，全面负责旗下酒店业务督导与管理；

2.建立规范、高效的运营管理体系（运营管理手册、市场监察管理制度、集团管理制度及运营管理优化制度）并优化完善；

3.分析酒店外部市场和内部运营情况,制定年度预算并组实施,确保年度营收和利润指标完成；并对各店下达月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标，同时对各门店负责人进行辅导、指导及考核，协助各门店达成指标要求；

4.制定和完善并确保酒店运营，服务标准能系统有效落实,以及品牌品质提升增值服务, 以及客人体验进行全面计划，以达到客人最大满意度.控制人房比例，以达到最大GOP率；

5.梳理各酒店运营情况，针对性的发现和解决酒店运营问题，提出整改方案，进行系统化培

训；

6. 严审查各酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保各酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；

7. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保各门店服务、卫生质量达到预定要求。

职位要求：
1、10年及以上奢华酒店公寓运营管理经验，具有丰富的行业经验和成功案例；
2、熟悉酒店公寓行业动态和运营规律，具有较强的数据分析能力和业务洞察能力；

3、具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员、其他部门及外部客户进行沟通；
4、具有敏锐的问题发现和解决能力，能够快速应对并解决问题；
5、具备良好的抗压能力和团队合作精神，有较强的独立思考能力；
6、熟练掌握常用的办公软件和项目管理工具，如Word、Excel、项目管理软件等；

7、做六休一，能接受假期时特殊情况等安排。