岗位职责：
1、参与团队日常工作，如：HR相关、销售辅助、办公室日常管理及团队文化建设等；
2、完成上级安排的其他工作事项。
任职资格：
1、本科以上学历，对人力资源管理有基本的理解和兴趣；人力资源、商业管理、市场营销或相关专业的在校或应届学生优先；
2、具备良好的沟通和人际交往能力，适应能力强，能够迅速融入团队和公司文化；
3、积极主动，对问题有独立思考和解决的能力，并具备良好的时间管理和组织能力；
4、具备基本的数据分析和办公软件使用能力：如Word、Excel等；
5、能实习3个月以上者优先（可以开具实习证明）