不接受无经验，有经验投递谢谢
岗位职责：
1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
2.负责员工的入职、培训、考核及离职管理工作。
3.参与制定和优化公司人力资源策略。
4.处理员工关系和日常人事事务。
5.与团队合作，确保人事活动和政策的有效实施。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系。
2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持良好的工作状态。
3.熟悉人力资源管理流程，具有一定的人事管理经验。
4.具有良好的组织能力和计划能力，能够有效管理时间和任务。
5.愿意接受挑战，能够适应快节奏的工作环境。
底薪4000-6000，具体需要面试综合定薪