岗位职责：

1.负责属地人资行政管理费用的管控，降本增效；

2.负责人资招聘等日常工作开展；

3.全面负责长春地区人资行政日常工作；

4.负责属地企业文化建设，员工关系管理等工作；

5.完成上级领导安排的临时工作或专项工作。

任职要求：

1.学历要求:本科及以上学历；

2.三年以上人事行政管理经验；
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，抗压能力强；

4.同行业经验优先，3-5年或以上同岗位经验优先。

薪资福利：5K-8K，餐补、延时补助、满勤奖、年终奖、节日福利、早八晚五、双休、法定假、五险一金