1．年龄35岁以下，身高162以上，学历：大专及以上。

2．5年以上相关工作经验，具备物业、商场、酒店或餐饮行业经验优先。

3．具有良好的沟通协调能力，责任心和执行力强。

岗位职责：

1．负责完善各部门的岗位职责与工作流程，岗位说明书的制定及人事行政制度的制定和修订；

2．根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评，晋升等建立相关的流程及制度；

3．负责落实公司绩效考核、综合考评体制的监督和实施，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系；

4．负责员工入职、离职、考勤、年假、劳动合同等日常工作；

5．负责公司整体培训工作的计划、执行和效果评估；

6．负责公司质检工作，整改跟进和效果评估，解决工作中的问题；

7．协助领导执行公司采购工作；

8．公司会议和各项活动的组织与协调；

9．负责来客来访人员的接持和安排；

10．负责公司办公环境，办公资产，办公用品等行政工作；

11．完成领导交办的其他工作。