2、负责组织开展培训需求的调研，制定年度培训计划；
3、负责过程的培训跟踪，培训效果的评估、培训满意度调研、培训档案的管理；
4、负责培训课程的开发、讲师的选拔及评估；
5、负责公司层面绩效管方案的推进，监督执行绩效管理全流程工作；
6、协助优化各分子公司级部门绩效考核方案，组织实施月/季/年度考核；
7、配合人力资源其他模块工作，为人才盘点、人员异动、薪酬调整等提供绩效考评依据。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备集团公司培训工作经验，具备干部培养、后备干部选拔等人才培训经历；
2、具备较强的沟通能力，能独立完成课程制作及课程剪辑；
3、具备较强的方案撰写能力，能独立输出课程体系；
4、5年以上同岗位工作经验，具备从0到1搭建绩效体系者优先；
5、系统掌握绩效管理知识，掌握各类绩效管理方法与工具、专业的数据分析能力。

福利待遇：五险、午餐、满勤奖、节假日福利。
工作时间：
上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末双休。
面试地点：
长春市 净月区 生态大街明宇广场