岗位职责：

1、主要进行人员招聘工作、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、春秋季校园招聘跟进与落实；

3、按照部门的招聘要求，进行简历筛选及面试人员的约见和选拔工作；

4、负责办理员工入职、入职培训、离职、转正、晋升等相关工作；

5、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；

6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理及相关管理专业优先；

2、了解人事招聘板块，有医疗健康行业销售岗位招聘经验两年以上者优先；

3、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；

4、具备一定的演讲能力。