岗位职责：
1、负责根据年度培训计划，分解并每月收集培训需求，制定季度、月度培训计划，并按照计划进度实施开展；
2、负责根据培训制度流程及培训计划、项目计划，执行培训实施工作，包括培训场地、宣传、通知、培训有效性验证、建立培训档案等系列工作；
3、负责新入职员工的岗前培训；
4、负责内部客户人员需求的收集，参与培训专项方案的制定，培训需求的解决，不断提升内部客户的满意度；
5、负责在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作；
6、负责协同相关部门内部考级相关工作；
7、负责拓展优质培训渠道、培训资源，以保证内部客户的培训需求与计划的落实。
任职要求：
1、本科及以上以上；
2、有人事、行政、企业文化等相关经验；
3、性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力。