一、岗位要求
1、熟练使用办公软件；
2、专业要求：人力资源、文秘、工商管理类专业优先；
3、有良好的人际交往和沟通能力，组织能力，思考能力；
4、有责任心，细心。
二、岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工关系管理等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、视频号及抖音运营，会基本的视频剪辑；
6、员工生日、入职纪念日、公司团建等活动的策划组织；
7、其他人事行政类日常工作。
三、职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利、不加班、每年多次调薪
四、职位亮点：1、每年多次晋升调薪；2、丰富的团建活动；3、下午茶活动