岗位职责：

1.负责搭建公司培训体系。
2.负责年度培训计划制定和实施。
3.负责按照质量体系要求完成培训档案归档和迎接审查。
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，有3年以上的人力资源管理相关工作经验。
2.对人力资源管理招聘、培训等模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策。
3.良好的职业道德、法律意识和职业操守。
4.良好的沟通、协调、组织能力，工作细致严谨。
5.有航天从业背景者优先考虑。