岗位职责：
1. 负责组织和实施人才招聘工作，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试等；
2. 与业务部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划；
3. 建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
4. 组织和参与面试流程，评估候选人能力；
5. 负责员工的入职、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和业务部门沟通；
2. 对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道；
3. 有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务；
4. 具备良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。
薪资福利：
1. 底薪5000元，加上提成，综合月薪达到6000元以上；
2. 单双休，上班时间：每天8:40-18:00，中午休息一小时四十分。