岗位职责
1、保持与业务部门密切沟通，发掘业务问题和培训需求，提供培训解决方案； 2、负责组织公司储备店长、店长、区域经理经理能力提升班、经验研讨、工作坊等培训赋能活动，并对参加人员进行考核； 3、负责管培生培养计划的项目运营，分阶段对管培生进行考核，持续跟进管培生学习成长情况并进行反馈； 4、负责整理、归档培训课件，根据业务需求开发和讲授业务人员所需的技能类和管理类培训课程； 5、组织并辅导公司内部讲师开发、优化培训课件； 6、组织内部人员进行知识、技能和经验萃取和分享，促进员工互相学习、互相提高；7. 负责组织和实施美容美体相关的培训课程
任职要求
1、具备出色的沟通能力和教学技巧；对美容美体行业有深刻理解，能够有效地传授知识 2、有连锁行业3年以上培训/人才发展相关经验，擅长培训项目设计和运营； 3、能够独立开发和讲授管理类课程（课程聚焦落地实用，有理论还要有方法、给工具） 4、过往履历中培训受众为一线基础服务岗者优先； 5、具备良好的沟通能力和语言表达能力；