岗位职责：
1、协助搭建优化门店运营端培训体系；
2、统筹协助公司全面的培训工作，监督训练基地及带训区域内门店的建设；
3、负责区域培训课程的计划、协调、落地跟踪；
4、负责区域门店的稽核评估，对训练落地的情况进行有效总结，针对运营痛点进行解决；
5、全面赋能区域各门店的技能提升，统筹区域的人才梯队建设工作，提升区域内所有门店的人员训练水平，保障门店训练系统有效运转；
6.负责结合运营管理需求，对值班管理、训练、订货、排班系统进行优化，含标准流程、工具表单等，组织培训，提升门店基础运营管理能力。