职位描述：

1.开展人员招聘，包括简历筛选.面试邀约.协调面试等；

2.负责员工关系的处理，包括员工异动.合同续签.各类文件签署等日常性工作；

3.协助推进日常各类重点会议及项目的组织与推进；

4.负责人力体系及业务部门日常培训项目运营；

5.负责日常的行政工作：考勤，收发快递，来访接待，固定资产管理，办公用品管理等；

6.完成上级安排的其它支持性工作。

任职要求：

1.本科以上学历；5年以上人力行政工作经验；

2.良好的道德品质和服务意识.较强的计划能力和执行力，良好的口头及书面表达能力；

3.有较强的动手能力.学习能力；

4.能熟练运用Word.Excel.PowerPoint等办公软件和财务软件。