岗位职责:
1. 员工招聘。
2. 培训和会务管理。
3. 考勤和薪资制作。
4. 合同管理。
5. 固定资产管理。
6. 领导交代的其他工作内容。
注：该岗位需要低频率的短期出差，介意者勿投递。
任职要求：
1. 有相关人力资源或行政工作经验。
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧。
3. 能够独立处理相关工作，具有较强的责任心。
4. 能够高效完成任务。