岗位职责

1、负责员工的入职、人事调动、离职等手续办理，建立人事档案。

2、负责员工培训组织、评价；

3、负责员工考勤管理；

4、负责组织安排员工各种文体活动；

任职资格

1、人力资源管理、相关专业本科及以上学历；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力与服务意识；

4、熟练使用办公软件。