福利待遇：
双休，每周五天8小时，入职即享受买五险一金
法定节假日，特殊假日公司节日福利
实际薪资面谈
岗位职责：
1. 主要负责帮助公司招聘，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保招聘流程高效顺畅；
2. 负责包括员工关系的维护、人事档案更新，月人事报表的上报工作；
3. 入职离职，社保、公积金相关工作，办理和更新签订劳动合同；
4. 负责公司新人培训计划和制定和管理，包括培训计划的组织、内容策划和实施等；
5. 监督考勤事宜，月工资福利等整合上报，负责公司法律法规的遵守；
6. 管理办公用品、设备维护，办公环境安全管理等；
7. 起草、整理人事行政文件，组织会议、活动等；
8. 完成其他上级安排的相关工作。
岗位要求：
1.年龄26-35岁，大专以上学历，人力资源等相关专业优先；
2.两年以上人事招聘工作经验，熟悉人力资源管理；
3.具备较强责任心和稳定性，理解能力强，有一定抗压能力；
4.有良好的对内、对外沟通、协调能力、以及较强独立执行力；
5.熟练掌握办公软件，如excel、word、powerpoint等。