工作内容：
1、负责人事行政管理工作，包括但不限于考勤、绩效核算；
2、负责人员招聘，包括筛选简历、邀约面试、组织面试及人员入职手续办理；
3、月度公司大型活动组织筹备，营造公司氛围。
4、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，有较强的组织和管理能力。
待遇福利相关：
1、试用期底薪4000，转正底薪4500+绩效500；转正后根据转正司龄和绩效表现核算年终奖；
2、上班8：30-18：00，午休1.5小时，周六日及节假日休息。
3、无餐补、交通补等；传统节日会有相关员工礼品，平时每天会有下午茶歇。