我们是一家专注于宠物托运服务的创新型企业，致力于为宠物主人提供安全、便捷、贴心的宠物运输解决方案。我们拥有一支年轻、充满活力的团队，致力于为每一位客户和他们的宠物提供最优质的服务。加入我们，您将有机会在一个充满爱与责任的环境中工作，与我们一起成长和发展！

职位概述：
作为宠物托运公司的绩效专员，您将负责协助公司绩效管理体系的搭建与实施，确保绩效考核流程的顺利运行。您将与各部门紧密合作，收集绩效数据、分析绩效结果，并为员工提供绩效改进建议。我们欢迎95后、00后加入，用年轻人的创新思维和活力推动公司绩效管理的优化与提升。

1. 绩效管理体系支持：
- 制定和完善公司绩效管理制度、流程和工具。
- 参与绩效考核指标的设定，确保指标与公司战略目标一致。
- 协助设计绩效考核表、评估模板等工具，确保流程标准化。

2. 绩效考核执行：
- 负责绩效考核的全流程执行，包括目标设定、中期回顾、期末评估等。
- 收集各部门的绩效考核数据，确保数据的准确性和及时性。
- 协助组织绩效面谈，记录面谈结果并跟踪改进计划。

3. 数据分析与报告：
- 对绩效考核数据进行分析，生成绩效报告，为管理层提供决策支持。
- 识别绩效管理中的问题，提出优化建议并推动改进。
- 使用数据分析工具（如Excel、HR系统等）进行绩效数据的可视化呈现。

4. 员工沟通与支持：
- 解答员工关于绩效考核的疑问，确保员工理解绩效政策和流程。
- 协助处理绩效相关的员工投诉或纠纷，确保公平公正。
- 通过沟通和反馈，帮助员工明确绩效改进方向。

5. 系统与工具优化：
- 协助优化公司绩效管理系统，提升数据管理效率。
- 探索数字化工具（如OKR、KPI管理软件）在绩效管理中的应用。

任职要求：
教育背景：
统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学或相关专业优先。
工作经验：
3年以上绩效管理或数据分析相关工作经验。有宠物行业、物流行业或互联网行业经验者优先。

技能要求：
- 熟悉绩效管理的基本理论和工具（如KPI、OKR、360度评估等）。
- 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件。
- 具备良好的沟通能力，能够与员工和管理层有效沟通。
- 对数字化工具和系统有浓厚兴趣，愿意学习并推动绩效管理的数字化转型。

我们希望您是和我们一样热爱宠物行业，对宠物托运业务有浓厚兴趣。 具备较强的责任心和细致的工作态度。具备创新思维，愿意尝试新的绩效管理方法。

工作时间：9：00-18:00，双休，法定节假日正常休；
公司为员工缴纳五险一金。
薪资：6-8K，该岗位薪资需要面议。