工作职责：
1、部门业务激励方案制定及监督执行：负责本部门营销方案和计划的制定、分解及执行监督；
2、对本部门业绩负责，培养部门内部优秀网招人员，激励员工，提升部门业绩；
3、负责部门团队建设，包括日常培训工作和新员工关怀指导；
4、负责部门内员工招聘，实现部门内成员优胜劣汰、确保人员满编率。
任职要求
1.23-35岁，男女不限。
2.高中以上学历，有过一年以上网络营销团队管理经历或是人才服务机构招聘部管理工作经历，.拥有10-15人团队经验
3.熟悉新媒体的玩法，对抖音，小红书等有一定了解！
4.熟练掌握办公软件技能
5..接受跨行:销售，保险，房产，教培，新媒体运营
【上班时间】
上午8:30-12:00下午13:30-18:30 单休，节假日放假，
【薪资待遇】
无责底薪6000-8000＋ 团队提成=综合薪资20000+