3、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科及以上学历；
2、 2年及以上工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程；
4、身体健康，性格开朗，协调能力，责任心强。