一， 1.负责人力资源管理系统的建设以及对系统的运营和维护。
2.负责招聘计划的制定和实施，包括发布招聘信息，筛选简历，面试，录用，合同签订等的工作。
3.负责员工的培训计划的制定和实施，根据公司的业务发展需要制定培训计划，为员工提供培训和学习机会。
4.负责对招聘来的人员进行业务的监督和管理，对不符合考核要求的员工进行重新筛选和整理，确保公司员工的整体质量。
5.负责员工绩效管理制度的建立和实施，并协助管理层开展员工绩效的评估工作，为员工提供发展机会和晋升空间。
6.维护公司与员工之间的良好关系，了解员工对公司的意见和建议，及时处理员工的问题和需求。
7.制订公司的劳动法规和规章制度，确保公司的用工行为符合法律法规要求。
8.有半导体，电子制造领域知识优先。
二、员工福利： 双休、下午茶、年终奖金、带薪年假、五险一金、带薪国内境外旅游、员工活动、年度体检等
三、岗位要求：1.人力资源, 国际贸易, 电子商务, 半导体相关专业本科毕业或熟悉心理学，2. 精通劳动法+社保公积金全流程实操3. 成功搭建过薪酬激励体系案例
4. 持有人力资源管理师二级证书
四，职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、周末双休
职位亮点：薪资高 氛围好 福利好,下午茶,年终奖等