岗位职责：
1. 员工关系管理
- 负责员工入职、离职、调动、转正手续办理及档案维护；
- 处理员工请假、加班、调休等考勤异常审核，确保数据准确。
2. 培训与考勤
- 组织新员工入职培训与企业文化宣导；
- 月度考勤统计、薪酬辅助核算及社保公积金事务对接。
3. 行政后勤保障
- 日常费用报销审核，固定资产登记与维护；
- 维护办公环境，协调保洁等后勤支持。
任职要求：
1.应届毕业生或1年以上人事/行政工作经验，熟悉考勤、入离职流程；
2.熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）及考勤系统（钉钉/企业微信等）；
3.具备基础劳动法知识，能独立处理员工入离调转手续；
4.细致高效，责任心强，具备多任务处理能力。