【岗位职责】
1、负责公司人力工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、薪资福利、绩效、员工关系、培训等相关工作；
2、负责公司部分岗位的招聘，渠道的开发和维护，简历的筛选，面试，录用，背调等；
3、负责公司员工考勤、薪资、绩效管理；
4、负责入转调离手续办理，社保公积金缴纳，劳动纠纷处理；
5、负责公司人事档案建立和管理，花名册录入；
6、负责培训及企业文化建设；
7、领导安排的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，文笔好，人力资源，财务、会计等相关专业优先；
2、形象好、气质佳，性格开朗，具备较强的亲和力，有耐心和责任心；
3、具备非常强的沟通表达能力，较强的洞察能力和执行力，目标导向；
4、熟练使用办公软件，思维敏捷，学习能力强，能举一反三；
5、工作积极主动，做事认真，抗压能力强，能适应快节奏工作状态；
6、团队协作能力强，有服务意识。