【岗位职责】
1.协助人力资源各模块的日常工作，如招聘信息发布、简历筛选与初步沟通。
2.参与员工档案管理，包括整理、更新和维护员工资料。
3.收集和分析人力资源相关数据，为部门决策提供数据支持。
4.完成上级交办的其他临时性人力资源工作任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历在校学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；25届应届优秀毕业生优先；
2.熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 的数据处理功能；
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的学习能力；