1．本科及以上学历，人力资源、管理类专业；
2. 8年以上大中型企业人力资源管理经验，5年以上同岗位工作经验；
3. 对人力资源各模块均有系统的了解和实践经验积累。
4.具有较强的领导及管理能力，良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队精神。
5.工作稳重、细致、务实，具备优秀的条理性和逻辑。执行力强，能够承受一定的工作压力；
6.熟悉电气开关行业人力需求及运作流程者优先。