岗位职责:
1.通过各类招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，进行初步沟通;
2.对候选人进行专业技能和文化契合度的评估，确保候选人符合岗位要求;
3.协调面试时间，与相关部门沟通反馈面试结果;
4.完成上级交办的其他相关任务。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.熟悉招聘流程，有招聘实习经验更佳；
3.认真负责，沟通能力较佳。