职位描述
1.在健康管理部主任的领导下，严格执行国家养老服务护理守则和机构规章制度。
2.全面负责机构生活护理管理工作，制定机构年、季、月护理工作计划。
3.组织落实护理计划，定期检查，及时总结，每月召开扩理人员工作会议，取长补短，互相促进，不断提高养老护理服务质量。
4.掌握机构护理工作情况，组织完善护理工作制度及管理规范。
5.加强业务学习，技能培训，定期进行老年技能考核，定期开展各项应急演练，不断提高养老护理人员综合服务水平
6.负责护理员的考勤、排班及调配，根据楼层长者人数及护理等级合理排班，避免出现空岗、缺岗或人员过剩等情况，合理分析，及时上报护理人员配备计划。
7.负责中心护理人员任免、奖罚工作，协助人力开展护理员晋升、晋级。
8.随时对护理员进行业务、技术指导、督查，减少不良事件的发生。
9.审核、上报各类护理工作年、季、月数据统计和报表
10.督促各楼层护理组长严格执行、落实安全、消防管理制度和工作流程
11.落实护理服务、管理质量及自查、自评工作。
12.做好人性化管理，培养护理人员良好工作态度、爱岗敬业。创造舒适、和谐的护理环境，充分发挥护理人员的潜能和积极性。
13.组织做好老年护理信息积累、收集、整理，科研工作。
14.积极组织护理活动，不断开展养老护理新业务、新技术的学习、创新。
15.重大事项及时向上级汇报，讨论、研究，提出处理意见。
16.科学管理、不断总结经验，促进机构社会、经济效益的提升。
任职要求
1.从事医疗、养老相关工作经验2年及以上
2. 护理专业，有医护专业技能和相关证书，
3、熟悉养老护理，具备护理专业知识的培训能力， 具有一定沟通和管理能力。
4、职位福利:绩效奖金、包吃、包住、五险一金、带薪年假
5、试用期3个月，试用期工资7000元左右。转正8000-110000元。
6，52岁以下，包吃、包住。
7上班时间：8:00-18:00，月休4天