工作职责：
1、配合体检中心主任做好体检中心护理相关制度和流程的制定、完善、修订；负责监督检查护理部各项规章制度的贯彻执行情况。
2、负责检查范围内工作质量，发现问题及时解决、上报；负责体检差错的登记和汇总分析，并提出防范意见；负责分管范围内各护士的具体工作岗位安排。
3、负责分管范围内各护理组长的管理、培训和考核等工作；定期和不定期召开护理工作相关会议，分析护理工作情况，不断提升护理质量；负责护理团队的企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动积极性。
4、负责组织各种物品、器械及空气的消毒管理工作；负责督查各项护理质量，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和体检中心感染的发生。
5、负责落实急救设施，一旦体检中心发生需抢救或其他紧急情况，能配合医师组织抢救，保证抢救应急预案的落实。
6、安排专人负责诊室内各类仪器、设备、药品和器材的管理。
7、根据护理部要求做好各类日常管理台账及报表，定期汇总、分析并及时上报子公司。
8、根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，护理学相关专业，中级职称及以上。
2.三年以上相关工作管理经验，具备较强的管理意识，具备较强的服务意识与奉献精神。；
3、具备良好的亲和力与人际关系，有较强的判断能力和应急处理能力；具备良好的团队合作精神、工作认真细心；
三、员工福利：
1、按国家法定规定享有年假、法定节假日；
2、按国家法定规定入职一个月内即购买社保及公积金；
3、员工及亲属享受公司年度体检；
4、享有年度评优、晋职、晋级及调薪；
5、长跑、羽毛球、登山等多样化的体育活动；
6、医师节、护士节、重阳节、*神节等专业及特色的节日活动；
7、端午、中秋、元旦等传统节日礼品；
8、医疗、护理专业技能比赛；
9、部门定期团建活动；
10、享受新产品、新业务增量奖励机制。