1、负责人事行政部全盘管理、完成人事行政部工作计划及工作任务；
2、熟悉人事及行政各模块的操作与执行；
3、熟悉人员的 育 用 留过程、重视人才发展领域；
4、熟悉绩效的制作、评估、落地，岗位说书的制作、评估、落地；
5、熟悉狼性文化建设及团队打造；
6、熟悉高新申报操作流程及相关数据准备；
7、熟悉薪酬设计及各激励方案设计；
8、有物业公司流程经验及催收款经验；
9、有孵化器、产业服务平台经验及操作流程经验；
10、能统筹全公司整体管理经验、落实总办所有会议精神；
11、完成领导交代的其他任务。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、人事行政或相关专业本科及以上学历，具有人事相关资格证；
3、具有八年以上人事行政工作经验，五年以上人事行政经理管理工作经验；
4、具有管理统筹思维及抗压能力。