岗位职责：
行政：
1、办公室日常行政管理工作；
2、公司人员商业保险增减员及保险理赔工作；
3、会议组织及管理工作；
4、行政管理制度的制定及执行工作；
5、企业资质的管理工作。
人事：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 人事行政档案管理；
4.项目人员考勤与工作核算及发放工作；
5. 领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1. 具备大专及以上学历，专业不限，至少3年以上相关工作经验。
2. 具有优秀的编制文字能力，熟练使用办公自动化软件，能够独立完成文件的撰写和修订。
3. 具备良好的沟通能力和表达能力，善于团队协作，并具有较强的组织能力和执行力。
4. 具备较强的时间管理和任务管理能力，适应高压力工作环境。
其他：综合薪资：4000-5000，双休 ，转正交社保