工作内容：
1、培训体系搭建与内化：负责将集团总部的培训体系、方案和课程，结合本公司实际情况进行本地化改造和落地，搭建符合企业需求的内训体系。
2、内训项目全流程运营：全面负责内部培训项目的策划、组织与执行，包括培训需求调研、课程设计、讲师协调、场地物资筹备、过程监控及效果评估。
3、外部培训资源对接：筛选并引入外部培训机构或讲师，对接培训方案、费用与细节，组织员工参与外派培训并跟进反馈。
4、培训行政与支持：处理培训相关的费用结算与报销，完成培训积分管理、年度计划制定等日常行政工作，并协助推动企业文化建设。
任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业。
2、经验与技能：具备2年以上企业培训工作经验，熟悉培训项目运营全流程，有将外部培训体系成功内化落地经验者优先考虑13。擅长方案编写、PPT制作和沟通协调，能独立推进项目.