1、 负责年度培训需求的申报及各部门培训需求的收集、整理汇总工作；

2、 根据公司业务计划以及各部门业务需求，协助开展年度培训计划制定工作；

3、 负责公司级培训项目策划与实施；

4、 负责特种作业考试的管理与档案维护；

5、 负责外部职称、技能等级证书的申报管理工作；

6、 建立、管理与日常维护员工培训档案；

7、负责月度培训费用的管理及报销工作；

8、负责公司外部培训的安排与实施工作；

9、沉淀公司各类学习教材，形成教材库；

10、建立校企合作（培训方向）资源库；

11、参与大学生到公司后的培训管理;