一、岗位职责

1. 负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织等。

2. 办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事信息系统。

3. 协助组织公司培训、团建等活动，提升员工凝聚力。

4. 处理员工咨询，协调解决员工关系相关问题。

5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。

3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律风险意识。

4. 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力。

5. 工作认真负责，具有高度的敬业精神和团队合作精神。