【岗位职责】
1）协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3）协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4）负责公司各类接待，会议安排，会议记录;
5）项目申报；
6）负责后勤管理、日常行政事务，公司交办的其他事务。
【岗位要求】
1）大专以上学历；
2）有人力行政工作经验优先；
3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。