岗位职责
1、协助公司各项规章制度、流程的监督与执行工作；
2、负责公司员工关系、招聘、培训等工作；
3、负责办公室日常行政工作；
4、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、具备1年及以上相关工作经验，人力资源、行政管理等相关专业，专科及以上学历；
2、熟练操作日常的办公软件；
3、具备较强的自我驱动能力，做事积极主动、责任心强；
4、性格开朗，具备较强的沟通表达和处理突发问题的能力，具有很强的学习能力和执行能力；
5、具有认证、检测服务机构相关工作经验者优先。