职位描述
岗位职责：
- 负责搭建并落地科学合理的绩效考核体系，牵头组织各部门完成绩效考核全流程工作，确保考核公平公正且有效落地，及时优化考核机制以适配公司发展需求。
- 统筹公司培训管理工作，精准调研培训需求，制定年度及月度培训计划，高效组织各类培训活动，跟踪培训效果并进行复盘优化，提升培训质量与员工参与度。
- 全面负责公司招聘体系搭建与执行，优化招聘渠道，提升简历筛选、面试评估等各环节效率，保障各岗位核心人才及时到岗，同时搭建人才储备库。
- 主导公司商务接待及日常接待管理工作，制定标准化接待流程，提升接待服务质量，维护公司良好对外形象。
- 负责园区整体运营管理，统筹园区环境维护、设施设备巡检与维护、入驻企业沟通对接等工作，保障园区高效有序运转。
- 全面统筹后勤管理工作，涵盖食堂、宿舍、车辆、办公用品采购与管理等，优化后勤服务流程，提升员工后勤服务满意度。
- 牵头公司风险管理工作，识别行政人事及园区运营等领域潜在风险，制定风险防控预案并落地执行，及时处理突发风险事件。
- 负责企业宣传管理工作，制定企宣工作计划，统筹公司品牌形象建设、宣传物料制作、新媒体运营等工作，提升公司品牌影响力。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，5年以上行政人事管理工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有园区运营管理相关经验者优先。
- 具备成熟的绩效考核体系搭建与落地经验，能精准解决绩效考核执行中的各类问题，确保考核工作有效推进。
- 拥有丰富的培训体系搭建、培训需求调研、培训活动组织及培训效果评估经验，能结合公司发展需求制定针对性培训方案并高效执行。
- 精通招聘全流程管理，熟悉各类招聘渠道特性及优化方法，具备优秀的人才识别与评估能力，能快速满足公司各岗位招聘需求。
- 具备高端商务接待及日常接待管理经验，熟悉接待流程标准化建设，拥有良好的沟通表达能力与服务意识，能维护公司良好对外形象。
- 熟悉园区运营管理流程，具备园区环境维护、设施设备管理、入驻企业关系维护等相关经验，能保障园区高效有序运转。
- 拥有后勤管理全流程经验，能统筹食堂、宿舍、车辆、办公用品等管理工作，具备优化后勤服务、提升员工满意度的能力。
- 具备较强的风险识别与防控能力，能精准识别行政人事及园区运营等领域风险，制定并落地风险防控措施，有效处理突发风险事件。
- 具备企宣管理经验，熟悉品牌形象建设、宣传物料制作、新媒体运营等工作，拥有一定的文案撰写与策划能力，能提升公司品牌影响力。
- 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，能高效统筹部门各项工作，推动团队目标达成。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕