岗位职责
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、大专学历以上，男女不限；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；具备很强的责任感和事业心；