工作职责:

1.根据招聘需求,制定招聘计划,完成招聘目标

2.招聘渠道开拓和维护,能结合招聘需求采用不同的渠道和方法

3.负责简历筛选和电话邀约,负责初试,复试安排以及offer洽谈和发放

4.做好招聘数据管理和分析,总结招聘痛点,并给予相关解决方案

5.其他临时安排的事项

岗位要求:

1.本科以上学历,相关人力资源专业优先考虑,一年以上招聘工作经验

2.良好的沟通能力和抗压能力,具备高度团队合作意识

3.具备一定的分析总结能力,观察能力强,工作积极主动,执行力强