职位福利：五险一金、周末双休、餐补、带薪年假、节日福利、工龄工资
岗位职责：
1、负责公司人事行政日常管理工作；
2、负责公司人力资源规划与管理，提升团队效能；
3、完善员工关系管理体系，负责员工关系维护、建设、定期进行有效沟通，及时了解员工心态；
4、建立及完善岗位绩效考核机制，明确各岗位考评方法和依据；
5、统筹管理公司各类对外信息报送工作，及时准确处理公司收发文，撰写公司文稿,包括报告、计划、总结等。
6、其它 事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理或文学相关专业、有相关工作经验者优先；
3、性格开朗自信且踏实，对人力资源和行政工作有较大热情。